Ancora una volta Foxconn al centro delle polemiche: nonostante le recenti notizie positive in termini di retribuzioni e riduzione degli straordinari, l’azienda cinese è stata infatti accusata di aver trasferito lavoratori minorenni in altri reparti, o di non aver predisposto il loro lavoro in straordinario in vista delle ispezioni della Fair Labor Association. La denuncia arriva da un gruppo di attivisti, secondo i quali sarebbero stati direttamente due dipendenti Foxconn di Zhenghou a rivelare il tutto: ricordiamo che le politiche di condotta Apple prevedono per i lavoratori minorenni la possibilità di svolgere la loro attività, a patto di sottostare ad alcuni limiti sul tipo e sulla quantità di ore del lavoro da essi svolto.
Continuando ad alimentare le stesse polemiche, un altro dipendente a Chengdu ha invece rivelato che proprio in vista dell’arrivo della FLA gli sono state concesse tre pause al giorno invece dell’unica solitamente permessa, lanciando così ulteriori ombre sull’effettiva veridicità di quanto visto dall’associazione presso le strutture Foxconn: era stato lo stesso boss di FLA, Auret van Heerden, a definire nei giorni scorsi gli impianti “di prima classe”, pur ammettendo la presenza di una serie di problemi da risolvere.
Debby Sze Wan Chan del Students & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM) ha così accompagnato la notizia:
“Per la maggior parte delle volte, i lavoratori sono al corrente della presenza di rappresentanti Apple nelle fabbriche. Il problema non è che Apple non conosca i problemi reali dei suoi fornitori. Li conosce, ma semplicemente non è interessata. […] I lavoratori ci dicono sempre di sentirsi delle macchine. La loro giornata tipo alla Foxconn consiste nell’alzarsi, andare in fila per i bagni e lavorare, lavorare e tornare ai dormitori per dormire. Non hanno una vita sociale e fanno la stessa monotona operazione nella fabbrica per migliaia di volte al giorno. Se non sono efficienti abbastanza o compiono errori, vengono sgridati dal supervisore o puniti.”
A chi sta quindi tentare di risolvere le cose? Secondo Chan, agli stessi clienti Apple:
“Credo che la pressione dei consumatori sia il più importante incentivo per Apple per effettuare una riforma, perché Apple come ogni altra corporazione mira a massimizzare i profitti e minimizzare le responsabilità. Se non c’è pressione dai consumatori allora Apple non deve preoccuparsi delle critiche del pubblico. Apple ha il suo codice di condotta, ma è un mero pezzo di carta senza un meccanismo che assicuri questi standard. Quando chiediamo ad Apple di risolvere il problema, non è perché c’è Apple sotto il riflettore, ma anche perché vogliamo fidarci di Apple in quanto la società ha pubblicamente fatto vanto di diverse cose, come l’assicurazione di condizioni di vita dignitose nei suoi fornitori.”
Via | Appleinsider.com
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dert86
23 feb 2012 - 10:23 - #1Figuriamoci se Foxcoon non avesse nascosto i bambini..
ciompo981
23 feb 2012 - 10:53 - #2I bambiniii…ma qualcuno vuole pensare ai bambiniii???
Sythos
23 feb 2012 - 10:56 - #3curioso come Foxconn nasconda solo i bambini che lavorano sui prodotti Apple e non quelli del’altra dozzina di clienti…
scherzi a parte, apprezzo la condivisione di notizie di questo tipo, personalmente non condivido il lavoro minorile e/o sfruttato, ma prima di fare tutto questo polverone sulla Cina penserei prima a guardarci in casa, qua in Italia abbiamo lavoratori minorenni, abbiamo lavoratori in nero (senza mutua, senza contriobuti pensionistici, senza assistenza), anche qua abbiamo lavoratori sottopagati e sovrasfruttati… prima di scuotere la testa sconsolati guardando la cina io sarei per sistemarci in casa nostra, se no è solo ipocrisia mediatica per ascolto audience… (imho)
Sythos
23 feb 2012 - 11:03 - #4:s/ascolto/aumento/
Alexmac
23 feb 2012 - 11:09 - #5Io spedirei in Cina gente come Dert86 e simili. Per due o tre anni.
alessandrodb
23 feb 2012 - 12:23 - #6Informo i lettori che il lavoro minorile è legale. Anche in Italia.
Preciso: le condizioni di lavoro minorile sono molto chiare e regolamentate. Non dico sia giusto sfruttarlo (come qualcuno capirà dal mio commento) ma che è LEGALE.
Sythos
23 feb 2012 - 12:31 - #7Io non parlavo di legalità ma di moralità
È “legale” anche in Cina, solo alcuni chiedono alle aziende linee condotta extra
Cincillà
23 feb 2012 - 12:35 - #8Nel caso specifico di tratta di minori cui viene imposto un periodo di lavoro dalle scuole e le autorità locali in accordo con le aziende.
Ovviamente è vincolante rispetto la carriera scolastica.
Diversi casi di suicidi riguardano studenti in questa condizione, casi non soggetti a ispezione e di cui le aziende commitenti non parlano nei loro comunicati stampa.
Alexmac
23 feb 2012 - 13:12 - #9Venite a parlare di moralità in Cina quando siamo il Paese d’Europa con l’evasione fiscale più alta del mondo????????
0Videogiocatore0
23 feb 2012 - 13:21 - #10mi sembra strano che usino sia minorenni che adulti……
Comunque anche qui in italia, se sei minorenne ti fanno fare stage gratuiti, se sei maggiorenne ti prendono in prova sempre gratuitamente…
Mio fratello faceva un tirocinio di 8 ore al giorno in una azienda turistica per l’università.
Questa azienda ricicla i tirocinanti per non pagare nessuno, lavoro gratuito.
Poi ha iniziato a lavorare in un’altra azienda simile e gli davano 300€ al mese, non ricordo per quante ore, con contratto di collaborazione (anche se era un dipendente a tutti gli effetti), dopo un anno ha smesso visto che non riusciva a pagarsi nemmeno l’affitto con quei soldi.
0Videogiocatore0
23 feb 2012 - 13:24 - #11Una amica di mio fratello ha fatto degli articoli per vari giornali che dovevano essere retribuiti anche per avere l’attestato di, giornalista o pubblicista….non ricordo, comunque qualcosa del genere, ma sta di fatto che non ha visto nemmeno mezzo centesimo di euro e sta ancora combattendo.
In italia non ti pagano nemmeno quel poco…..
akira1972
23 feb 2012 - 13:44 - #12Ok che l’italia non è da riferimento, ma qui il discorso mi pare diverso … tutte le aziende producono li perchè ci sono delle ovvie convenienze … producono la certo per un risparmio in costo manodopera, ma sicuramente anche perchè possono fare cose (orari, retribuzioni, vitto e alloggio) che altrove sarebbero difficili se non impossibili. …. tutti, non solo apple …
Cincillà
23 feb 2012 - 13:50 - #13Già, il problema è che lo stesso regime si comporta da sfruttatore coi propri cittadini, e che questa particolare circostanza non solo non ha tenuto lontani i capitali esteri ma ha tenuto lontano pure le bombe.
Bizzarra l’esportazione di democrazia e diritti dell’Occidente sempre e solo quando ha un tornaconto, vedasi le diverse primavere arabe.
cpfranz
23 feb 2012 - 13:56 - #14Ormai la campagna mediatica è in essere e con grande ambiguità si appoggia al nostro ingenuo buonismo di massa. Prima di scrivere bisognerebbe pensare un attimino. L’articolo imposta il problema del lavoro minorile come se fosse schiavismo e subito la mia reazione è stata di sdegno, poi mi sono fermato un attimo a riflettere e mi è tornato in mente che anche io quando frequentavo le superiori, dai 14 anni circa in poi, andavo a lavorare, due estati a fare il manovale e un estate in un’azienda di metalmeccanica. Ricordo che ero ben felice di farlo e ancor di più i miei genitori.
Quindi mi chiedo dov’è il problema? Forse non erano in regola ma non mi sembra uno scandalo da dover tirare su tutto questo polverone.
Ricordiamoci che in Italia la disoccupazione giovanile è altissima e credo che non sia solo colpa della crisi, il problema molto spesso è che abbiamo studiato e non vogliamo sporcarci le mani.
Credo che tutta la campagna mediatica nata negli USA e legata alla Apple e alle condizioni dei lavoratori cinesi abbia un fine preciso che sicuramente non è migliorare le condizioni dei lavoratori cinesi……
Cincillà
23 feb 2012 - 14:08 - #151. Il fatto che l’illegalità sia diffusa non la giustifica: tu sei qui a scrivere, alcuni di quei minorenni han provato l’ebbrezza del volo e non possono raccontarlo, vedi tu se è la stessa cosa;
2. La disoccupazione giovanile è legata a: a) una società di servizi che in tutto l’Occidente si è mostrata fallimentare, al punto da ritornare al manifatturiero più becero, esportato in paesi che muoiono di fame; b) alla diffusa connivenza con l’illegalità del mondo imprenditoriale, che pur di far il suo interesse non vede limiti legislativi, etici, di qualsiadi sorta, partendo dalla finanza per finire all’artigiano, tutti mangiano sulle disgrazie altrui.
3. Sporcarci le mani è un insulto: non è che se non lavoro la terra allora non lavoro, con le paghe da fame e l’assenza di diritti.
Tu chi sei per insultar una generazione di 40enni, una di 30enni e una di 20enni? Pesa meglio le parole.
Alexmac
23 feb 2012 - 14:24 - #16Il primo maggio di qualche anno fa sono entrato in un ristorante cinese in Italia e ho chiesto: “Come mai siete aperti il giorno della festa dei lavoratori?”. Risposta: “Pelché se non guadagnale, che festa è”?
…
Cincillà
23 feb 2012 - 14:32 - #17Di luogo comune in luogo comune si finisce con la Shoah e coi falsi di Sion.
Pelchè non vai a fale in qulo Alexmac?
Alexmac
23 feb 2012 - 14:40 - #18Cincillà tu che sai bene la strada….
cpfranz
23 feb 2012 - 16:52 - #19Ritengo doveroso far presente che dall’inizio dell’anno i suicidi in Italia sono aumentati in modo esponenziale, spaziando dal disoccupato all’imprenditore in difficoltà. Non sono ne ebrei ne cinesi ma sono vittime di un sistema malato.
mugnezz
23 feb 2012 - 17:27 - #20Alexmac , basta hai rotto non si puo’ difendere la apple sempre !!! Quando ha ragione ha ragione . Quando ha torto ha torto : in questo caso a torto !!! Io toglierei subito il contratto a quest’azzienda !!!
Alexmac
23 feb 2012 - 17:41 - #21Mugnezz
Parla come mangi non come vomiti.